Как разорвать социальный контракт и вернуть деньги вовремя при неудачной работе в течение 5 месяцев

Возможность разорвать социальный контракт и вернуть деньги зависит от конкретных условий и положений, установленных в самом контракте. Если в контракте предусмотрена возможность его досрочного прекращения или разрыва, то вам следует ознакомиться с этими условиями и действовать в соответствии с ними. В случае, если контракт не предусматривает возможность разрыва, вам рекомендуется обратиться к юристу и исследовать другие юридические возможности для решения вашей проблемы.

Для решения данного вопроса вам потребуется иметь копию социального контракта, а также любые другие письменные документы, связанные с ним, например, письма или уведомления от вашего работодателя.

Для решения данного вопроса применяются положения Гражданского кодекса Российской Федерации, в частности, статьи 423-427 об обязательствах из договоров, а также статьи 451-452 об условиях расторжения договора по основаниям, предусмотренным законом или договором.