Как разделить учётное дело очереди на жильё
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 6027077
Здравствуйте. Я проживаю в общежитии с 1989 года (прибыла как молодой специалист после окончания МИФИ), стою в очереди на жильё с 1994 года (в г. Жуковский МО). Общежитие – в оперативном управлении ФАУ ЦАГИ, но с советских времён у нас в общежитии постоянная прописка (теперь – постоянная регистрация). За это время родила троих сыновей. Старший (ему 34 года) уже 8 лет живёт самостоятельно (в гражданском браке с девушкой, детей пока нет, снимают квартиру). Средний сын (31 год) живёт с нами в общежитии в отдельной комнате, тоже пока не женат официально, но ведёт своё хозяйство, имеет свой холодильник, сам оплачивает свои коммунальные услуги (и у него, и у старшего сына отдельные платёжки на оплату жилья и коммунальных услуг). Я и третий сын (ему 25) живём одной семьёй, вместе оплачиваем одну платёжку за ЖКУ, вместе покупаем продукты, имеем общий холодильник. Разные платёжки по ЖКУ нам выдаются вследствие Решения суда, в котором 4 года назад были определены доли каждого из нас в оплате за жилое помещение. Мне уже 61 год, я всю жизнь прожила в общежитии и у меня никакого желания нет жить в одной квартире вместе с жёнами первых двоих сыновей… Имеем ли мы право разделить учётное дело на 3 дела, для получения трёх отдельных квартир?
На какую статью закона опираться?
2025-07-09 01:03:23Ответы юристов (1)
ВладимирЗдравствуйте. Лиана!
Жилые помещения муниципального жилищного фонда предоставляются малоимущим российским гражданам, признанным нуждающимися в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма (ч. 2, 5 ст. 49 ЖК РФ).
Если вы приняты на учет в качестве нуждающегося в жилом помещении, вам предоставят социальное жилье в порядке очередности, исходя из времени принятия на учет, на основании решения органа местного самоуправления (ч. 1, 3 ст. 57 ЖК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 50 ЖК РФ нормой предоставления площади жилого помещения по договору социального найма (далее - норма предоставления) является минимальный размер площади жилого помещения, исходя из которого определяется размер общей площади жилого помещения, предоставляемого по договору социального найма.
Согласно ч. 6 ст. 20 Закона N 29 размер площади жилого помещения, определяемый в соответствии с ч. 4 ст. 20 Закона N 29, не может быть более чем:
на семью, состоящую из супругов, - однокомнатная квартира площадью до 44 квадратных метров;
на семью, состоящую из двух граждан, не являющихся супругами, - двухкомнатная квартира площадью до 54 квадратных метров;
на семью из трех граждан, в составе которой есть супруги, - двухкомнатная квартира площадью до 62 квадратных метров;
на семью из трех граждан, в составе которой нет супругов, - трехкомнатная квартира площадью до 74 квадратных метров;
на семью из четырех или пяти граждан - жилое помещение площадью по 18 квадратных метров на одного члена семьи (получившийся размер жилого помещения может быть увеличен не более чем на 9 квадратных метров);
на семью из шести и более граждан - жилое помещение (жилые помещения) площадью по 18 квадратных метров на одного члена семьи (получившийся размер жилого помещения (жилых помещений) может быть увеличен не более чем на 9 квадратных метров).
Поэтому, исходя из номы предоставления Вы получите жилое помещение в соответствии с метражом, указанным по норме предоставления, не ниже.
Наниматель жилого помещения по договору социального найма имеет право:
- осуществлять обмен или замену занимаемого жилого помещения;
- приватизировать жилое помещение.
Поэтому при получении жилого помещения Вы можете обменять (разменять) по Вашим интересам.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы