Как разделить лицевой счет в квартире на несовершеннолетнего при конфликте между родителями
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2997986
Ответы юристов (1)
Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, разделение лицевого счета/платежа в квартире по социальному найму на несовершеннолетнего возможно только при наличии решения суда. В данном случае, поскольку никто из проживающих в квартире лицевой счет не оплачивает, действия могут быть направлены на взыскание долга солидарно с каждого проживающего в квартире родственника умершей квартиросъемщицы. При возникновении споров между наследниками имущества умершего квартиросъемщика, необходимо обращаться в суд, который вынесет решение о разделе имущества. Если Вы желаете более детальной консультации по данному вопросу, то Вам следует обратиться к юристу для получения квалифицированной помощи.
Для разделения лицевого счета/платежа в квартире по соц. найму на несовершеннолетнего, необходимо предоставить следующие документы: - заявление на разделение платежа на имя несовершеннолетнего; - свидетельство о рождении несовершеннолетнего; - свидетельство о смерти отвечающего за оплату умершего квартиросъемщика; - свидетельство о смерти квартиросъемщика; - документ, подтверждающий право на проживание в квартире (договор найма, договор долевого участия, договор купли-продажи и т.д.); - решение суда о том, что ребенок проживает с матерью после развода.
В данной ситуации, необходимо обратиться в органы социального жилищного обслуживания с заявлением о разделении лицевого счета/платежа на имя несовершеннолетнего. В случае возникновения конфликта между отцом ребенка и матерью, возможно потребуется дополнительное решение суда о праве доступа к жилью для несовершеннолетнего.
Жилищный кодекс Российской Федерации, статьи 280, 292.1, 293, 305.2.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы