Как расторгнуть контракт в Росгвардии: проблемы со здоровьем и освобождение от полномочий

В рамках Федеральной службы войск национальной гвардии (Росгвардии) регулирование процедуры расторжения контрактов регулируется Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 232-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Согласно статье 31 данного закона, контракт военной службы может быть расторгнут досрочно по желанию военнослужащего или по иным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

В случае возникновения заболеваний, которые препятствуют выполнению профессиональных обязанностей, военнослужащий имеет право на обращение в медицинскую организацию и направление на медицинское освидетельствование, которое проводится с целью установления наличия или отсутствия заболеваний, связанных с выполнением профессиональных обязанностей, а также степени ограничения способности к военной службе.

В данном случае, военнослужащий, желающий расторгнуть контракт, имеет право подать рапорт на увольнение, который должен быть рассмотрен и утвержден соответствующими должностными лицами. В случае отсутствия реакции на рапорт в течение месяца, военнослужащий может обратиться в вышестоящую воинскую команду или органы военной прокуратуры для защиты своих прав и интересов. Если командование отказывает в выдаче направления на медицинское освидетельствование, необходимо обратиться в соответствующие органы военно-медицинской экспертизы для получения квалифицированной помощи.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Нотариально заверенное заявление на расторжение контракта со службой в Федеральной службе войск национальной гвардии (Росгвардии). В заявлении следует указать основания для расторжения контракта, в том числе проблемы со здоровьем, и просьбу о предоставлении медицинского освидетельствования.

2. Копия трудовой книжки с отметками обо всех выплатах, отпусках, наградах и прочих изменениях в условиях трудового договора за период работы в Росгвардии.

3. Копия приказа о приеме на военную службу, контракт о военной службе, документы подтверждающие ранее перенесенные заболевания и состояние здоровья перед началом службы в Росгвардии.

4. Документы, подтверждающие наличие проблем со здоровьем.

После предоставления перечисленных выше документов, вам необходимо обратиться в военный комиссариат, где возьмут на оформление заявление о проведении ВВК и выдадут направление на прохождение медицинского освидетельствования.

В случае отказа предоставить направление на медицинское освидетельствование и проведение ВВК, следует обратиться к вышестоящему командованию или в судебные органы за защитой своих прав и законных интересов.

Статья 77 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации": 1. Служащий, находящийся на контрактной службе в органах внутренних дел Российской Федерации, имеет право на прекращение службы по соглашению сторон до истечения срока контракта в случаях, установленных уставом внутренних войск МВД России, законодательством Российской Федерации и договором о контрактной службе. 2. Основанием для прекращения службы по соглашению сторон является: 1) любые причины, предусмотренные законодательством Российской Федерации и договором о контрактной службе; 2) увольнение служащего из-за состояния здоровья.

Статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации: 1. Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон в любое время. 2. Трудовой договор может быть расторгнут работником или работодателем досрочно в следующих случаях: 3) по причине состояния здоровья, не позволяющего работнику по рекомендации врача заниматься данной работой.

Статья 62 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": 1. Военнослужащий может быть уволен досрочно в случае: 3) наличия у него заболевания, не допускающего продолжения военной службы в соответствии с действующими медицинскими нормативами и правилами о признании годности военнослужащих к военной службе.

Таким образом, работник может расторгнуть контракт по соглашению сторон и по причине состояния здоровья, не позволяющего продолжать работу в Росгвардии. В случае отсутствия реакции на рапорт и отказа выдать направление на медицинское освидетельствование, работник может обратиться в суд с иском о расторжении трудового договора и возмещении убытков, связанных с задержкой увольнения.