Как расторгнуть контракт в армии за границей в связи с беременностью партнера

Согласно законодательству Российской Федерации, расторжение контракта в армии возможно только в случаях, предусмотренных соответствующим законодательством. Наличие беременности у партнера не является основанием для расторжения контракта в армии. Однако, в зависимости от обстоятельств, возможны варианты решения данной ситуации в досудебном порядке, в том числе путем заключения дополнительного соглашения между военнослужащим и военным комиссариатом о прекращении контракта в связи с наступлением существенного изменения обстоятельств. Также возможно обращение в органы социальной защиты с целью получения социальной помощи, направленной на поддержку матери и ребенка.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к вашему командиру или начальнику воинской части с заявлением о расторжении контракта в связи с изменениями личных обстоятельств. Однако, также потребуется подтверждение факта беременности девушки, например, медицинские документы и т.д. Кроме того, следует учитывать, что расторжение контракта может быть предварительно рассмотрено определенным военным органом и не всегда одобрено.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Статья 47 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - расторжение контракта по основаниям, предусмотренным законом и контрактом;
• Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации - расторжение трудового договора по соглашению сторон в случаях, предусмотренных законом или трудовым договором;
• Статья 53 Семейного кодекса Российской Федерации - права и обязанности родителей в отношении детей, в том числе и в случае возникновения беременности;
• Статья 55 Конституции Российской Федерации - основные права и свободы человека и гражданина, в том числе право на защиту своих прав и свобод в суде.