Как расторгнуть контракт в армии: советы для одобрения и разрыва контракта в другом подразделении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3230035
Ответы юристов (1)
Контракт в армии может быть расторгнут в соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". В случае желания расторгнуть контракт, следует обратиться к начальнику подразделения, в котором находится военнослужащий, и написать заявление о расторжении контракта. Однако, просто подписывать контракт в другом подразделении с целью его разрыва может повлечь за собой юридические последствия, включая возможность привлечения к дисциплинарной или административной ответственности.
Для расторжения контракта необходимо подать соответствующее заявление командиру части, приложив копии документов, подтверждающих причины, по которым вы желаете расторгнуть контракт.
Кроме того, необходимо понимать, что расторжение контракта в армии является юридически сложной процедурой, которая может повлиять на вашу дальнейшую служебную и гражданскую карьеру. Поэтому я бы рекомендовал сначала обратиться к представителям военно-патриотических организаций, ветеранов и иных специалистам для консультации по этому вопросу.
Для ответа на данную вопрос, необходимо указать следующие статьи закона: - Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 450 "Расторжение договора по инициативе одной из сторон" - Военно-обязательный закон Российской Федерации, статья 25 "Расторжение военной службы по контракту по инициативе военнослужащего" и статья 28 "Перемещение военнослужащего по его заявлению" - Уголовный кодекс Российской Федерации, статья 318 "Незаконное использование труда рекрутов и военнослужащих" и статья 319 "Издевательство над военнослужащим"
Отметим, что совершение умышленных действий по подписанию контракта в одном подразделении с целью его последующего расторжения влечет за собой уголовную ответственность и может привести к негативным последствиям для военнослужащего.
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы