Как расторгнуть контракт на прохождение военной службы: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3563759
Ответы юристов (1)
В соответствии с действующим законодательством, расторжение контракта на прохождение военной службы возможно только в определенных случаях. Одним из таких случаев является призыв на военную службу по обязательному призыву, когда гражданину предоставляется право отказаться от прохождения службы в вооруженных силах Российской Федерации. Однако, если вы подписали контракт добровольно, то расторжение его по инициативе солдата в первый месяц после подписания может быть затруднительно.
Решение о расторжении контракта принимается командованием воинской части. Для расторжения контракта вам понадобятся основания и документы, подтверждающие вашу необходимость или невозможность продолжения службы. Возможным основанием может быть наличие или обострение хронических заболеваний, получение травмы во время службы или другие обстоятельства, предусмотренные законодательством. Ваше хирургическое заключение, история болезни, а также другие медицинские документы, могут понадобиться для подтверждения указанных обстоятельств.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Хирургическое заключение и другие медицинские документы, подтверждающие наличие или обострение хронических заболеваний или получение травмы во время службы. - История болезни, подтверждающая наличие хронических заболеваний. - Военный билет и другие удостоверения личности.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Статья 47 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (отказ от прохождения военной службы по призыву). - Статья 53 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (расторжение контракта по основаниям, предусмотренным законодательством).
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы