Как расторгнуть договор с юридической компанией: возврат денег и готовность документов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 858656
Ответы юристов (1)
В соответствии с положениями Гражданского кодекса Российской Федерации, договор может быть расторгнут по соглашению сторон. Если договор расторгнут, то стороны возвращают друг другу все, что было получено в рамках исполнения договора, за исключением случаев, когда иное предусмотрено законом или договором.
Если Вы поговорили с юристом и приняли решение расторгнуть договор, то компания должна вернуть Вам оплаченную Вами сумму за услуги, которые не были оказаны. В случае, если компания уже предоставила Вам готовые документы, то она не вправе удерживать оплаченную Вами сумму.
Если компания отказывается вернуть Вам деньги, Вы можете обратиться в суд с требованием о возврате денежных средств.
Для решения этого вопроса вам нужно обратиться в компанию, с которой вы заключали договор, и попросить вернуть вам деньги за услугу, которую вы не получили. Вам также понадобятся копии договора и всех документов, связанных с этим сделкой, включая акт об оказании услуг и корреспонденцию с юристами из Москвы. Если компания откажется вернуть вам деньги, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статья 421 Гражданского кодекса РФ - правила об отказе от исполнения обязательств и о расторжении договора.
Статья 32 Федерального закона "О рекламе" - запрет на недобросовестную рекламу.
Статья 10 Федерального закона "О защите прав потребителей" - право потребителя на досрочное расторжение договора.
Статья 14 Закона "О защите прав потребителей" - обязанность предоставить потребителю информацию о договоре и услугах.
Статья 18 Закона "О защите прав потребителей" - обязанность исполнителя вернуть деньги за неоказанные услуги при расторжении договора.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы