Как расторгнуть договор с ВУЗом и избежать отработки, не выплачивая стипендию и борясь за 350 тыс. руб. выплат от ЦРБ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3007921
Ответы юристов (1)
Добрый вечер! Расторжение договора может быть произведено при наличии веских обстоятельств или при наличии соглашения между сторонами. Однако, не выплата стипендии не является достаточным основанием для расторжения договора. В случае неисполнения обязательств по договору, ВУЗ вправе обратиться в суд для взыскания задолженности. Рекомендуем обратиться к юристу для консультации и разработки стратегии по данному вопросу.
Для решения данного вопроса необходимо составить документы, подтверждающие основания для расторжения договора и обосновывающие необходимость освобождения от выплаты стипендии. В частности, может потребоваться составить заявление о расторжении договора с указанием причин и ссылкой на соответствующие статьи закона, регулирующие данное отношение. Также может потребоваться предоставить документы подтверждающие факт неосуществления выплаты стипендии, например, справку о заработной плате. Для более точного ответа на данный вопрос необходимо обратиться к юристу, готовому оказать услуги в данной сфере права и помочь составить соответствующие документы.
Статьи, которые могут применяться в данной ситуации:
- Гражданский кодекс РФ. Статьи 450-452 ("Расторжение договора" и "Основания и порядок расторжения договора").
- Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации". Статья 87 ("Договор об оказании платных образовательных услуг").
- Положение о порядке оказания платных образовательных услуг, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 15.01.2009 г. № 15. Статьи 9-12 ("Расторжение договора об оказании платных образовательных услуг").
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы