Как расторгнуть договор по страховке Финансовый резерв профи при кредите в банке ВТБ-24: ответ на вопрос о законности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3275612
Ответы юристов (1)
Согласно статье 418 Гражданского кодекса Российской Федерации, договор страхования может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон или односторонне в порядке, предусмотренном законом или договором страхования. Также согласно статье 990.3 Гражданского кодекса Российской Федерации, если страхователь расторгает договор страхования до начала страхового случая, ему возвращаются уплаченные страховые взносы за период после даты расторжения договора. Однако, условия договора страхования могут содержать ограничения возврата уплаченных страховых взносов в случае досрочного расторжения договора страхования. Пожалуйста, ознакомьтесь с условиями договора страхования и обратитесь к специалистам для получения подробной консультации и защиты своих прав.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
Копию договора о предоставлении кредита с условиями страхования;
Копию договора страхования "Финансовый резерв профи";
Копию заявления об уведомлении банка о расторжении договора страхования.
Также необходимо учесть, что условия страхования могут быть оговорены в договоре кредита и могут включать возможность удержания страховой премии при расторжении договора страхования. Поэтому, в данной ситуации необходимо проанализировать права и обязанности сторон в соответствии с имеющимися документами и законодательством Российской Федерации.
Ниже приведены статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 421-422);
- Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей" (статьи 22-25).
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы