Как расторгнуть договор на поставку электроэнергии при прекращении деятельности организации без правопреемника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2462724
Ответы юристов (1)
Если организация перестала существовать, то следует обратиться в арбитражный суд по месту нахождения организации с заявлением о банкротстве. В рамках процедуры банкротства будут определены кредиторы и правопреемники организации. Далее можно будет продолжать процесс расторжения договора с учетом результатов процедуры банкротства.
Для решения данного вопроса, необходимо проанализировать договор на поставку электроэнергии и выяснить, что было оговорено относительно процедуры расторжения договора.
Если в договоре нет таких условий, то для расторжения договора следует выполнить следующие действия:
Составить заявление о расторжении договора и направить его на адрес, который указан в договоре, либо по почте с уведомлением о вручении.
Если предприятие, с которым был заключен договор, прекратило свою деятельность и ее правоприемников нет, то заявление о расторжении договора следует направить в арбитражный суд, так как завершение общественного правопреемства должно быть установлено указанным уполномоченным органом.
В заявлении о расторжении необходимо обосновать причины расторжения договора и указать дату, начиная с которой договор прекращает действовать.
В случае если оставшиеся обязательства по договору не выполнены, может быть поставлен вопрос о возмещении убытков.
Ответ на данный вопрос может быть уточнен и дополнен при рассмотрении конкретной ситуации.
Статьи 424, 450 и 453 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы