Как расторгнуть договор кредита при инвалидности и высоких затратах на лечение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3262947
Ответы юристов (1)
Добрый день. Возможно, в вашей ситуации будет возможно расторгнуть договор кредита. Согласно законодательству Российской Федерации, граждане, находящиеся в состоянии инвалидности, могут расторгнуть договор кредита с соответствующим заявлением и при наличии соответствующих медицинских документов, подтверждающих инвалидность. Рекомендуется обратиться в банк, где был оформлен кредит, для получения подробной информации о процедуре расторжения договора в вашей конкретной ситуации.
Для решения вашего вопроса, вам необходимо обратиться в организацию, где вы взяли кредит и подать заявление на расторжение договора. В таком заявлении следует указать причину, по которой вы не можете платить за кредит и приложить документы, подтверждающие факт вашей инвалидности. Данные документы могут быть справкой из медицинской учреждения о степени инвалидности, сертификатом об инвалидности или иными документами, удостоверяющими факт инвалидности. Если банк откажется расторгнуть договор, вы можете обратиться в суд с заявлением об изменении условий кредитного договора в связи с изменением финансового положения заемщика. Однако, для этого необходимо обратиться к квалифицированному юристу для консультации и помощи в подготовке заявления.
Закон "О потребительском кредите" (№353-ФЗ) - статья 29 "Расторжение договора кредита до его исполнения" и статья 32 "Уменьшение размера платежа по договору кредита". Также, возможно применение статей "Об охране здоровья граждан" (№323-ФЗ) и "Об инвалидах в РФ" (№181-ФЗ) в части определения статуса инвалида и его прав на освобождение от ответственности за неисполнение обязательств по кредиту.
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы