Как расторгнуть целевой договор об обучении при несовершеннолетии и браке: требуемые документы и возможные штрафы

В соответствии с законодательством Российской Федерации, договоры об обучении, заключенные при несовершеннолетнем возрасте и подписанные законным представителем, могут быть расторгнуты только в установленных законом случаях, например, при изменении обстоятельств, которые являются существенными для выполнения обязательств по договору.

При заключении брака с военнообязанным, как правило, отсутствуют основания для расторжения целевого договора об обучении. Однако, если в договоре предусмотрена возможность расторжения в таком случае, необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие факт заключения брака.

При разводе, организация не может требовать исполнения договора об обучении, если обстоятельства, являющиеся причиной развода, препятствуют выполнению таких обязательств.

Что касается выплаты штрафа в двойном размере в случае несоблюдения договорных обязательств, организация может требовать его выплаты в соответствии с условиями договора. В то же время, требование выплаты суммы, затраченной на обучение в течение 6 лет, может быть оспорено в суде, если такое требование не было предусмотрено в условиях договора и не соответствует принципам разумности и справедливости.

Для ответа на данный вопрос, необходимо проанализировать условия целевого договора об обучении, который был оформлен во время несовершеннолетия и подписан законным представителем.

Если условия договора предполагают расторжение при заключении брака с военнообязанным, то действительно, договор может быть расторгнут в соответствии с условиями договора. В случае развода между сторонами договора, если соглашение между ними не предусматривает иное, организация не имеет права требовать исполнения договора.

Также, если в договоре прописана выплата штрафа в случае несоблюдения договора, организация имеет право требовать выплаты данного штрафа, если это прописано в условиях договора. Однако, если условия договора не содержат положения о выплате затраченной на обучение суммы в течение 6 лет, то организация не имеет права требовать ее выплаты.

Для уточнения ответа на данный вопрос необходима подробная консультация юриста, узнания всех условий и деталей договора.

Для решения данного вопроса следует обратиться к положениям договора, заключенного между сторонами. Если в договоре не было установлено условий о возможности расторжения его по причине заключения брака с военнообязанным, то данное основание не может быть использовано. Если же договор предусматривает такую возможность, необходимо предоставить организации документы, подтверждающие факт заключения брака с военнообязанным.

В отношении вопроса о возможности расторжения договора, заключенного во время несовершеннолетия, следует обратиться к нормам гражданского законодательства Российской Федерации. В соответствии с указанными нормами, действия, совершаемые несовершеннолетним, могут быть признаны недействительными только в том случае, если они противоречат интересам несовершеннолетнего. Таким образом, возможность расторжения договора следует определять исходя из условий, установленных договором, законодательством и интересами сторон.

Относительно выплаты штрафа, следует отметить, что организация вправе требовать выплатить сумму затраченную на обучение в течение 6 лет, предусмотренную договором, в случае неисполнения учеником условий договора. Однако, если договором установлены условия выплаты мер социальной поддержки и штрафа в двойном размере, то организация имеет право требовать их выплаты. В случае развода, организация может требовать исполнения договора, если выплата социальной поддержки и штрафа не была произведена учеником.

Статьи, применимые к данному вопросу:

1. Статья 29 Федерального закона "Об образовании" - расторжение договора об обучении из-за заключения брака с военнообязанным.

2. Статья 450 Гражданского кодекса РФ - расторжение договора, заключенного несовершеннолетним, при достижении им совершеннолетия.

3. Статья 409 Гражданского кодекса РФ - ответственность за неисполнение обязательств по договору.

4. Статьи 333-335 Гражданского кодекса РФ - требования о возмещении убытков и неустойки, возможность требования выплаты мер социальной поддержки и штрафа в двойном размере.

5. Статьи 123-130 Семейного кодекса РФ - вопросы заключения и расторжения брака.

Статьи, применимые для решения вопросов, связанных с целевым договором об обучении, зависят от конкретных обстоятельств дела. Однако, как правило, применяются следующие статьи:

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 421-429) - регулируют основания и порядок расторжения договора об обучении.

2. Семейный кодекс Российской Федерации (статьи 52-54) - регулируют вопросы, связанные с заключением брака и разводом, а также права и обязанности родителей несовершеннолетнего ребенка.

3. Закон Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе» (статьи 27-28) - регулирует права и обязанности военнообязанных, а также особенности заключения договора об обучении для таких лиц.

4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 5.35 и 5.41) - регулируют вопросы, связанные с штрафами и мерами социальной поддержки.

Однако, для точного ответа на вопросы необходимо рассмотреть текст договора и все обстоятельства конкретного случая.