Как расслужебить служебную квартиру в Москве после 10 лет стажа работы на предприятии и возможность приватизации другой жилплощади родителей

В соответствии со статьей 43 Жилищного кодекса Российской Федерации работнику организации арендуемое по договору найма жилое помещение предоставляется на праве временного пользования в индивидуальном порядке в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Статьей 54 Жилищного кодекса Российской Федерации предусмотрено, что по окончании трудового договора с работником жилое помещение, предоставленное работнику на праве временного пользования в связи с исполнением им трудовых обязанностей, оставляется у него на условиях, которые были установлены в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Таким образом, если Ваш муж проживает в квартире на условиях временного пользования в связи с исполнением им трудовых обязанностей, то после 10 лет стажа он сможет оставить ее себе на условиях, установленных законодательством. Однако, данный ответ может быть уточнен после ознакомления с уставом предприятия, в котором работает Ваш муж, и вашими дополнительными обстоятельствами.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Подтверждение трудового стажа мужа на предприятии, где он проживает в служебной квартире.
2. Документы, которые подтверждают право мужа на приватизированную часть жилплощади родителей в другом городе.
3. Законодательные акты, которые регулируют порядок "расслужебления" служебной квартиры. В частности, нужно ознакомиться с условиями и требованиями, которые установлены для получения права на такую квартиру, а также сроками использования ее проживания.

С учетом вышеуказанных документов и правовых норм, можно определить, может ли муж "расслужебить" квартиру после 10 лет стажа и приватизации части жилплощади родителей. Однако, для более конкретного ответа и точного решения вопроса, необходимо провести более детальную юридическую консультацию.

Статьи 265 и 266 Жилищного кодекса Российской Федерации.