Как рассчитаться со службы в 57 лет и получить досрочную пенсию: выплаты и потенциальные убытки

Здравствуйте! При достижении Вами возраста 57 лет и наличии стажа работы более 35 лет Вы имеете возможность рассчитаться с работы по своему желанию и подать заявление на назначение досрочной пенсии. В этом случае размер Вашей пенсии будет снижен из-за досрочного выхода на пенсию. Однако, если у Вас имеются определенные заболевания, позволяющие Вам получить инвалидность II группы, Вы можете обратиться в соответствующую инстанцию, где Ваше здоровье будет проверено. В случае, если Вам будет назначена инвалидность II группы, размер Вашей пенсии будет увеличен. Относительно выплат на время периода ожидания пенсии можно обратиться в трудовую инспекцию или соответствующие органы занятости.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка с записями о всех местах работы, отработанных за последние 36 лет. Важно, чтобы записи были заверены работодателями и подтверждали фактически отработанный стаж.

2. Медицинские документы, подтверждающие состояние Вашего здоровья и негативное влияние работы на его сохранение.

3. Справка о заработной плате за последние 12 месяцев работы.

4. Заявление на получение социального пособия при расторжении трудового договора.

На основании представленных документов будет принято решение о выплатах в случае расторжения трудового договора и возможности получения досрочной пенсии. Однако, размер выплат и возможности получения досрочной пенсии будут зависеть от многих факторов, включая длительность страхового стажа, размер заработной платы, положения Закона о трудовой пенсии и Закона о пенсионном обеспечении в Российской Федерации.

Согласно статье 11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" лицам, достигшим 57 лет и имеющим страховой стаж не менее 20 лет, предоставляется право на досрочное назначение трудовой пенсии, размер которой устанавливается с учетом действующих законодательных норм.

Согласно статье 11.1 указанного Федерального закона, работникам, достигшим 50-ти лет и имеющим страховой стаж не менее 25 лет, предоставляется право на досрочное назначение трудовой пенсии без установленного возрастного ограничения.

При досрочном назначении трудовой пенсии применяются статьи 20 и 21 указанного Федерального закона, которые регулируют размер трудовой пенсии и стажевый коэффициент, а также определяют порядок назначения дополнительных выплат и документальное подтверждение трудового стажа.

Кроме того, для определения возможных потерь и положенных выплат при рассчитывании трудовой пенсии необходимо учитывать нормы, установленные в Федеральном законе от 15.12.2001 № 166-ФЗ "О дополнительном гарантированном пенсионном обеспечении", который регулирует вопросы накопительного пенсионного обеспечения и определяет порядок назначения соответствующих выплат.