Как рассчитать зарплату

Добрый день. На собеседовании при устройстве на работу мне озвучили заработную плату, но, видимо, сильно нервничала, не уточнила, сколько я буду получать на руки с учетом всех вычетов.

Подскажите пожалуйста как самостоятельно рассчитать свою зарплату и как организации обязаны ее выплачивать? Один раз в месяц или два - аванс и зарплата?

Допустимы ли задержки в выплате и что предпринимать в таких случаях, к кому обращаться или жаловаться? Буду благодарна за квалифицированную помощь в данном вопросе.


| Asiiya, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (2)

Наталия
Наталия Юрист,
Санкт-Петербург На сайте: 375 дня
Ответов: 1 Рейтинг: 3.67

Здравствуйте! Заработная плата определяется по ст. 135 Трудового кодекса РФ, порядок ее выплаты установлен в статье 136, а именно - не реже чем два раза в месяц. Обычно аванс выплачивается 25-го числа текущего месяца, а за вторую половину месяца - 10 числа следующего. Самостоятельно зарплату можно рассчитать, зная полный оклад, таким образом:

1) заработная плата / 100 х 13 = ваш вычет НДФЛ

2) заработная плата - вычет НДФЛ = ваша заработная плата, которую вы получите

Однако, в данной формуле не берется в учет различные вознаграждения, премии, доплаты, устанавливающиеся работодателем самостоятельно локальными нормативными актами ( в соответствии со ст.135 ТК РФ)

Никакие задержки в выплатах недопустимы. Однако если это случилось и задержка составляет до 15 дней, работодатель должен будет выплатить вам ее с учетом денежной компенсации за задержку ( статься 236 ТК РФ). В случае, если менее 15 дней, вы имеете право не выполнять работу на время задержки.

В случае невыплаты, следует подать иск в суд к работодателю о взыскании заработной платы.

Анастасия
Анастасия Юрист,
Москва На сайте: 357 дня
Ответов: 16 Рейтинг: 4.12

Доброго времени суток! 

Зарплату работодатель должен выплачивать минимум 2 раза в месяц. Обычно это аванс в период с 25 по 30 число месяца, и основная часть, которая выплачиваеться 7-15 числа. Если Вы работаете 8 часов 5 раз в неделю с 2 выходными, то рассчитать зарплату можно следующим образом:

  1. Число рабочих дней в месяце умножьте на 8 часов (например,для августа - 176)
  2. Разделите оклад на число рабочих часов в месяце и умножьте на отработанные Вами часы 
  3. Если Вы работаете в определенном регионе с повышенным коэффициентом, например Урал, умножьте полученное из пункта 2 число на коэффициент  (например 25000*1,15 )
  4. Далее разделите число из пункта 3 на 0,87 (минус 13%) и вы получите ту сумму, которую Вам должен выплатить работодатель за месяц.

Задержки по зарплате недопустимы. В противном случае Вы можете получить компенсацию, работодатель будет привлечен к ответственности вплоть до уголовной. 

В работе Бесплатный
Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Получите бесплатную консультацию нашего юриста в течение 15 минут.

Алексей Романов юрист-консультант

Ответ за 15 минут
89 консультаций сегодня
98% довольных клиентов
Гарантируем конфиденциальность ваших персональных данных!

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы

Юрист консультант
Казаков Валентин
Юрист-консультант
фото юриста
Нуждаетесь в юридической помощи и услугах?
Выберите удобный для вас способ:
Задать вопрос