Как рассчитать заработок при переезде на работу в Москву и проживании в хостеле?

Согласно законодательству Российской Федерации, заработная плата работника должна соответствовать условиям, которые определены в трудовом договоре. Если в трудовом договоре установлено, что оклад составляет 12000₽, то работник может рассчитывать на получение данной суммы в соответствии с условиями договора. Однако, если работник получает дополнительную заработную плату в виде премии и выплаты осуществляются сдельно-премиально, то фактическая заработная плата может быть выше или ниже оклада, в зависимости от объема выполненной работы и установленной системы выплат премий. При расчете заработной платы следует учитывать не только договорную сумму, но и все дополнительные выплаты, полученные работником за период работы.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор - в данном документе должны быть отражены условия труда, включая заработную плату. Необходимо убедиться в том, что премиальная и сдельная части оплаты труда соответствуют действительности и правильно отражены в договоре.

2. Документы, подтверждающие факт оплаты билетов и питания за свой счет - в случае их наличия, они могут быть использованы в качестве основания для требования компенсации затрат на проживание.

3. Документы, подтверждающие последний заработок - если в договоре указан оклад и дополнительная оплата, учитывающая результаты работы, то при расчете суммы можно исходить из последнего заработка.

Однако, следует отметить, что право на оплату проживания и размер заработной платы зависит от условий трудового договора и действующего законодательства. Рекомендуется обратиться за консультацией к опытному юристу в данной области для получения более точных и конкретных рекомендаций.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, включают:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 56, 136-137, 139, 142-143)
• Федеральный закон "О защите прав потребителей" (статьи 18-19)
• Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 325-327).