Как рассчитать выслугу льготного исчисленного опыта для пенсионной выплаты в МВД
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3043969
Ответы юристов (1)
В соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной пенсионной системе в Российской Федерации" от 28.12.2013 № 400-ФЗ лицам, имеющим выслугу лет не менее 20 лет, установлено право на пенсионное обеспечение. При этом контингент лиц, имеющих выслугу лет в органах внутренних дел, подлежат особому пенсионному обеспечению, установленному Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении внутренних дел".
Таким образом, для получения более точного ответа необходима дополнительная информация, в частности, о причинах увольнения по отрицательным мотивам и виде пенсионного обеспечения, предусмотренном для работников органов внутренних дел.
Для решения вопроса о выходе на пенсию необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации с заявлением о назначении пенсии.
Документы, которые понадобятся для заявления на пенсию: 1. Пасспорт (для установления личности). 2. Трудовая книжка (для установления стажа). 3. Свидетельство о рождении (для установления возраста). 4. Документы, подтверждающие стаж на других работах (если имеются).
Кроме того, при увольнении со службы в МВД по отрицательным мотивам, могут возникать подробности, которые необходимо прояснить отдельно.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
Статья 17 Федерального закона от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ "О ветеранах"
Статья 58 Федерального закона от 20.05.1991 г. № 1032-1 "О полиции"
Статья 54 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ "О пенсиях государственных и муниципальных служащих"
Статья 11 Федерального закона от 12.02.1993 г. № 4468-1 "О статусе военнослужащих"
Статья 55 Федерального закона от 15.07.1995 г. № 99-ФЗ "О милиции"
Статья 30 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ "О базовой части оплаты труда"
Однако, для более точного ответа на вопрос необходимо изучить полную ситуацию и документы, связанные с увольнением со службы в МВД.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы