Как рассчитать расчёт при увольнении на АЗС: оклад, больничный, отпуск, з/п от 26600 до 49000

При увольнении, работнику должны выплатить отпускные, больничные и заработную плату за отработанный период. В данном случае, у вас был больничный с 3 по 14 ноября прошлого года, а также отпуск в феврале текущего года. Для расчета окончательной суммы при увольнении необходимо учесть эти факторы. Кроме того, вам должны быть выплачены северные и районные надбавки, которые составляют 50% и 40% соответственно от оклада. Общая сумма вашей заработной платы при увольнении будет зависеть от количества дней, отработанных после больничного и до даты увольнения, а также от длительности отпуска. Расчет заработной платы может быть регулирован коллективным договором, трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:
1. Копия трудового договора или контракта с АЗС.
2. Документы, подтверждающие факт болезни с 3 по 14 ноября прошлого года (медицинская справка и т.д.).
3. Документы, подтверждающие факт взятия отпуска за счет работника в феврале текущего года (заявление о взятии отпуска, соответствующие записи в трудовой книжке и т.д.).
4. Документы, подтверждающие размер оклада, северных и районных надбавок (трудовой договор, расчетные листы и т.д.).

При рассмотрении данного вопроса применяются следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
1. Статья 142 - Условия и порядок предоставления оплачиваемого отпуска.
2. Статья 177 - Права работника при прекращении трудового договора (увольнение).
3. Статья 189 - Оплата труда при прекращении трудового договора.
4. Статья 191 - Размеры дополнительных выплат работникам, занятым в особых условиях.