Как правильно рассчитать больничный при профзаболевании и стаже менее года в организации?

В соответствии с Законом РФ о профессиональных заболеваниях, в случае обострения профзаболевания при работе в другой организации, больничный лист должен быть расчитан исходя из стажа работы в данной организации. Если вы работаете в данной организации менее года, то правильно расчитано.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) трудовой договор с текущей организацией; 2) медицинская документация, подтверждающая обострение профзаболевания; 3) приказ о временной нетрудоспособности от текущей организации.

Статья 227.2 Трудового кодекса Российской Федерации