Как рассчитать подоходный налог с зарплаты в России: гид для мам-одиночек с детьми
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2815978
Ответы юристов (1)
Законодательство Российской Федерации устанавливает шкалу налогообложения доходов физических лиц. Подоходный налог зависит от величины дохода и может составлять от 13% до 35%. Точная сумма налога зависит от дохода человека. Однако, для уточнения конкретного размера налога, мне нужна более детальная информация о доходах и расходах гражданина, а также наличие и количество детей.
Для решения данного вопроса необходимо представить полные данные о доходах за соответствующий период, которые подтверждаются соответствующими документами (например, выписка из заработной платы за месяц или квартал, декларация по налогу на доходы физических лиц и т.д.). По данным документам можно определить, сколько было заработано и сколько может быть удержано налога с дохода в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Например, согласно статье 224.1 Налогового кодекса РФ заработок на сумму до 18 000 рублей в месяц облагается подоходным налогом в размере 13 процентов. Если у вашего работодателя возникли вопросы по удержанию налога, вы можете обратиться к своему кадровику или юристу для получения консультации и защиты своих прав налогоплательщика.
Статья 224 Налогового кодекса РФ "Ставки подоходного налога", которая определяет ставки подоходного налога как процент от дохода физического лица, а также статья 217 Налогового кодекса РФ "Применение налоговых вычетов" и другие нормативные акты, которые предусматривают права и обязанности налогоплательщика и налоговых органов в области налогообложения доходов физических лиц.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы