Как рассчитать декретные: года учитываются, сомнения в 2013, возможный результат

Здравствуйте. Расчёт декретных выплат производится на основании заработка за последние два года до начала отпуска по уходу за ребёнком. Если вы уходите в декрет 23 декабря, то при расчёте учитываются заработки за 2012 и 2013 годы. 2013 год не исключается из расчёта. При этом, необходимо учитывать минимальный размер выплаты декретных в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы: трудовую книжку и копии документов, подтверждающих начисление заработной платы за период работы в организации в 2012-2013 гг.

Для расчета пособия по беременности и родам, как правило, учитывается средний заработок за последние два года, до начала отпуска по беременности и родам. Если у женщины есть трудовой стаж менее двух лет, то учитывается заработок за весь период работы.

В связи с этим, в случае, если женщина уходит в декрет 23 декабря 2021 года, то при расчете пособия по беременности и родам будет учитываться средний заработок за 2020 и 2021 годы. Заработок за 2013 год в этом случае не будет учитываться.

Но необходимо учитывать, что расчет пособия выполняет соответствующая организация – по вопросам выплаты пособий лучше обращаться в фонд социального страхования.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - "Расчет заработной платы при отпуске по беременности и родам"
2. Статья 255 Трудового кодекса РФ - "Социальные гарантии женщинам, имеющим детей"
3. Постановление Правительства Российской Федерации от 06.10.2005 N 654 "О порядке расчета среднего заработка и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с уходом за ребенком"

Однако, для более точного ответа на данный вопрос, необходимо уточнить информацию о правовом статусе работника и условиях трудового договора.