Как распознать мошенничество со стороны работодателя и где искать помощи: советы и рекомендации

Для разбирательства в подозрении мошенничества со стороны работодателя необходимо обратиться в следующие органы:

• Местное отделение полиции или органы внутренних дел для подачи заявления о преступлении. В заявлении следует указать все факты, события и доказательства, подтверждающие ваше подозрение в мошенничестве работодателя. Важно приложить копии всех имеющихся документов, писем, контрактов и других материалов, которые могут помочь в расследовании дела.
• Прокуратура. После подачи заявления в полицию или органы внутренних дел, вы также можете обратиться в прокуратуру с просьбой о контроле за расследованием вашего дела. Прокуратура будет следить за соблюдением прав и законности в ходе расследования.

Чтобы собрать необходимые доказательства, вам понадобятся следующие документы:

• Копия всех письменных документов, подтверждающих вашу трудовую деятельность в компании работодателя (трудовой контракт, приказ о приеме на работу, расписки о получении заработной платы и т.д.).
• Копия всех писем, электронных сообщений или иных документальных доказательств, которые вы имеете в отношении мошеннических действий работодателя.
• Копия личных финансовых документов, таких как выписки из банковских счетов или другие доказательства оплаты, которые могут подтвердить факты мошенничества.

Применимые статьи закона в данном случае зависят от конкретных фактов и действий, которые указаны в заявлении о преступлении. Однако, могут быть применимы следующие статьи уголовного кодекса Российской Федерации:

• Статья 159 «Мошенничество»
• Статья 160 «Разбой» (в случае насилия или угрозы насилия)
• Статья 145 «Незаконные действия в отношении личности» (в случае физического или психологического воздействия)

Для разрешения данного вопроса потребуются следующие документы:

• Копия трудового договора или приказа о приеме на работу
• Копии писем, электронных сообщений или других доказательств мошеннических действий
• Копии документов, подтверждающих оплату (выписки из банковских счетов, квитанции и др.)
• Копии всех документов, связанных с работой или трудовыми отношениями с работодателем

Применимые статьи закона в данном случае:

• Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации
• Статья 160 Уголовного кодекса Российской Федерации
• Статья 145 Уголовного кодекса Российской Федерации