Как расчитать и установить размер алиментов, когда нет официального места работы?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3893605
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Ваша ситуация требует особого внимания, так как отсутствие официального места работы может затруднить определение размера алиментов. В соответствии с законодательством Российской Федерации, алименты определяются исходя из доходов обязанного лица. В случае, когда у вас нет официального места работы, следует учитывать иные факторы, такие как имущество, обязательные расходы и другие постоянные источники дохода.
Чтобы правильно рассчитать размер алиментов, необходимо обратиться в суд с соответствующим иском. В судебном порядке будет проведено расследование, в ходе которого будут учтены все доступные финансовые данные и особенности вашей ситуации. На основе этого суд определит размер алиментов, исходя из вашей способности обеспечивать средства на содержание детей.
Для решения вашей проблемы могут потребоваться следующие документы: справка о доходах, выписка с банковского счета, документы о собственности и обязательных расходах. Важно предоставить все необходимые доказательства вашей финансовой ситуации, чтобы суд мог справедливо рассмотреть ваше дело и принять соответствующее решение.
В данной ситуации применимы статьи 81 и 82 Семейного кодекса Российской Федерации, которые регулируют вопросы установления и изменения размера алиментов на несовершеннолетних детей. Размер алиментов может быть изменен судом, если возникают обстоятельства, влияющие на доходы обязанного лица. Суд принимает во внимание фактические обстоятельства и обеспечивает интересы детей в первую очередь.
Надеюсь, что моя информация была полезной для вас. Если у вас возникнут еще вопросы, не стесняйтесь задавать их.
Для решения данной проблемы вам потребуются следующие документы: - Справка о доходах; - Выписка с банковского счета; - Документы о собственности; - Документы об обязательных расходах.
Статьи 81 и 82 Семейного кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы