Как ранее совершенное преступление может повлиять на трудоустройство и возможность прохождения проверки в службе безопасности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1202743
Ответы юристов (1)
В Российской Федерации существует правовая норма, согласно которой ранее совершенные правонарушения могут повлиять на возможность трудоустройства человека. Конкретное решение принимается службой безопасности в зависимости от характера и серьезности ранее совершенных правонарушений. Ответственность за разработку и реализацию соответствующих правил и норм лежит на государственных органах.
Для решения указанных вопросов возможно потребуются следующие документы:
Справка о наличии (отсутствии) судимости. Это основной документ, который требуется для подтверждения того, был ли заявитель ранее судим. Справку о наличии (отсутствии) судимости можно получить в МВД России или в его территориальных органах.
Решение суда о прекращении уголовного дела или о помиловании. Если у заявителя был опыт юстицирования, но уголовное дело прекращено или есть решение о помиловании, то это решение может помочь в убеждении службы безопасности в том, что заявитель больше не является представителем преступного мира.
Другие документы, подтверждающие выполнение обязательств перед государством. Если заявитель был ранее приговорен к исполнению государственных обязательств (например, выплате штрафа или компенсации пострадавшим), то это также может быть использовано для доказательства его хорошей воли и намерения исправиться.
Статьи Закона Российской Федерации "О государственной гражданской службе Российской Федерации":
- Статья 12 "Ограничения в допуске к государственной гражданской службе Российской Федерации"
- Статья 16 "Допуск к государственной гражданской службе Российской Федерации"
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы