Как работодатель производит отчисления в пользу престарелых родителей и организует удержания по исполнительному листу

Здравствуйте! На основании исполнительного листа по кредиту работодатель обязан производить удержания из заработной платы в установленном порядке. При этом, если работник уже имеет обязательства по алиментным платежам, они должны быть удовлетворены в первую очередь. Таким образом, если заработок работника недостаточен для удовлетворения всех обязательств, в том числе и алиментных платежей и погашения задолженности по кредиту, то удержания производятся пропорционально задолженностям.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Копия алиментного соглашения с указанием размера отчислений в пользу содержания престарелых родителей.
2. Исполнительный лист по кредиту, который был предъявлен работодателю.

На основании этих документов следует рассмотреть порядок производства удержаний. При этом, если сумма удержания по исполнительному листу превышает 50% от заработка работника, работодатель вправе принять решение о временном приостановлении удержаний по алиментам до тех пор, пока сумма удержания по исполнительному листу не снизится до 50% от заработка.

В целом, решение данного вопроса требуется выполнить в соответствии с законодательством Российской Федерации о защите прав потребителей финансовых услуг, исполнительном производстве и алиментной ответственности.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• статья 86 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Управление с умыслом имуществом должника, находящимся под арестом или ограничением");
• статья 46 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ("Удержание сумм, предоставляемых в руки должника");
• статьи 77 и 79 Федерального закона "О принудительном исполнении судебных актов, а также актов других органов" ("Список имущества, на которое может быть обращено исполнение", "Порядок обращения взыскания на зарплату (доходы) должника").