Как работать в структуре, если отец был судим? Восстановление чести и прав талантливой кинолога-дочери

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, судимость должна быть погашена через определенное время и не должна использоваться в качестве основания для отказа в трудоустройстве. В данной ситуации, если судимость была погашена и время ее погашения прошло, то работодатель не может использовать эту информацию для отказа в трудоустройстве вашей дочери. Однако, если работа в структуре связана с особыми требованиями к соискателям, это может повлиять на конечное решение работодателя.

Для решения вопроса, необходимо направить запрос в Федеральную службу судебных приставов о наличии/ отсутствии судимости на имя интересующегося лица. Если судимость погашена, то заявитель может предоставить справку об отсутствии судимости учреждениями внутренних дел. Также может потребоваться решение суда о погашении судимости или выписка ЭП с данными о погашении судимости. Для получения конкретных рекомендаций и уточнения необходимых документов, рекомендуется обратиться к юристам, специализирующимся на вопросах гражданского права.

Статьи закона, применимые в данном случае, могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств. Однако можно упомянуть следующие статьи Уголовного кодекса Российской Федерации:

• Статья 86 "Восстановление в правах осужденного"
• Статья 91 "Погашение судимости"

Данные статьи регулируют порядок восстановления прав и погашения судимости для лиц, которые были осуждены по уголовному делу. В частности, статья 86 предусматривает возможность восстановления в некоторых правах для лиц, осужденных к лишению свободы, после отбытия наказания. Статья 91 регламентирует порядок погашения судимости и установленный период, после которого судимость считается погашенной.