Как работать в ДШИ с пользой и достижениями: советы и рекомендации

Согласно законодательству Российской Федерации, если вы дали имя коллективу, то оно является интеллектуальной собственностью, принадлежащей организации, в которой вы работали. Поэтому, при увольнении, вы не имеете права забрать данное вами имя с собой без согласия организации. В случае возникновения спора по данному вопросу, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации и трудовому договору, заключенному между вами и организацией.

Для решения данного вопроса может понадобиться трудовой договор, устав организации или другие документы, свидетельствующие о даче вами имени коллективу.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают статьи 1226 и 1229 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также статью 19 Федерального закона от 29 декабря 2014 года № 429-ФЗ 'О внесении изменений в Федеральный закон 'Об интеллектуальной собственности' и отдельные законодательные акты Российской Федерации'.