Как работать в Белоруссии без ИНН: налоги и стаж для граждан

Согласно законодательству Российской Федерации, гражданину Белоруссии, работающему на территории Российской Федерации, необходимо иметь ИНН. Однако, если работодатель не предоставил возможности оформить этот документ, это может быть их ответственностью.

Что касается уплаты налогов и стажа, то если работодатель выплатил налоги за Вас, то они были уплачены в бюджет Российской Федерации. Аналогично, если были выполнены все процедуры приема на работу и оформления трудового договора, основываясь на трудовом законодательстве Российской Федерации, то стаж работы и пенсионные отчисления должны были быть проведены.

В целом, необходимо уточнить детали с работодателем и обратиться к специалистам, если Вам требуется точный ответ.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Договор о приеме на работу - документ, который удостоверяет заключение трудового договора между работодателем и работником. 2. Миграционную карту или разрешение на временное проживание в Российской Федерации, удостоверяющее легальность нахождения на территории России. 3. Данные о выплаченной за 3 года зарплате, а также уплаченных налогах, которые необходимы для подтверждения факта трудовой деятельности. 4. Подтверждение бытия или отсутствия у работника ИНН - документ, который выдается налоговыми органами, установленный порядок его получения определен Федеральным законом "О налогах и сборах". 5. Документы, подтверждающие продолжительность работы - трудовую книжку или выписку из нее, трудовой договор и дополнительные соглашения к нему.

На основании представленных документов, работодатель должен был выплачивать за вас налоги и отчисления в социальные фонды (Фонд социального страхования, Пенсионный фонд и т.д.). В случае отсутствия ИНН у вас могут быть затруднения с получением определенных льгот и выплат, поэтому я рекомендую вам оформить необходимые документы по налогообложению.

Статьи закона, применимые в данном случае:

• Статья 17 Трудового кодекса РФ "Заключение трудового договора";

• Статья 71 Трудового кодекса РФ "Нормальная продолжительность рабочего времени и времени отдыха работников";

• Статья 76 Трудового кодекса РФ "Оплата труда работников";

• Статья 77 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации работникам";

• Статья 204 Налогового кодекса РФ "Налоговая резидентность физических лиц";

• Статья 236 Пенсионного кодекса РФ "Общие положения об основном государственном пенсионном обеспечении";

• Статья 237 Пенсионного кодекса РФ "Сроки страхового стажа и пропорциональность накопления пенсионных накоплений".