Как работать без ЗП как учредитель ООО на УСН? | Вопросы о нулевых отчетах и трудоустройстве в 2021 году

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, сдавать нулевые отчеты в установленные сроки, как это было сделано вами, обязательно. Что касается вашей ситуации, если финансовое состояние фирмы не позволяет сейчас выплачивать заработную плату и взносы на социальные нужды, то рекомендуется связаться с органами по налогам и сборам и оформить дополнительное соглашение к договору об уплате налога на прибыль, в котором будет указан месяц (или период), в течение которого вы планируете продолжать работу без выплаты зарплаты и взносов по социальным нуждам. Также, в случае, если после этого возникнут проблемы с органами по налогам и сборам, вы можете связаться с квалифицированным юристом, который поможет защитить ваши права и интересы при решении данного вопроса.

Для решения данного вопроса необходимо обратить внимание на следующие документы и законодательные акты:

1. Устав ООО, в котором должны быть указаны права и обязанности учредителей и руководящих органов компании, порядок принятия решений, размеры долей в уставном капитале и т.д.

2. Договор об учреждении ООО, если таковой был заключен между учредителями компании.

3. Закон о налогах и сборах, в котором содержатся требования к порядку уплаты налогов и сборов, а также последствия за их неуплату.

4. Кодекс о бухгалтерском учете, в котором содержится информация о порядке ведения бухгалтерского учета и представления отчетности в налоговые органы.

С учетом данных документов и законов следует отметить, что сдача нулевой отчетности не является основанием для уклонения от уплаты налогов и сборов. Необходимо учитывать, что в соответствии с законодательством РФ, учредители ООО несут ответственность по обязательствам компании в соответствии с их долями в уставном капитале.

В случае, если финансовое состояние компании не позволяет выполнять все обязательства по оплате налогов и сборов, предлагается обратиться к налоговым органам с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки по уплате налогов и сборов. Также можно обратиться за помощью к юристу, специализирующемуся на налоговом праве, для детального разъяснения порядка рассрочки и отсрочки по уплате налогов и сборов.

Кроме того, отметим, что трудоустройство с марта-апреля без указания заработной платы за предыдущий период является нарушением трудового законодательства и может повлечь за собой ответственность со стороны трудовых инспекторов. Как вариант, можно рассмотреть возможность заключения в трудовом договоре условия о временной отсрочке выплаты заработной платы или об установлении испытательного срока, что позволит компании оценить экономическую целесообразность принятия работника на постоянную работу.

Налоговый кодекс Российской Федерации: статьи 54-НК, 84-НК, 85-НК, 217-НК и 218-НК. Указ Президента Российской Федерации от 12 января 2015 года № 12 "О мерах по реализации государственной политики в области государственных закупок товаров, работ, услуг отечественного производства".