Списание денег: допустимость, последствия для получателя зарплаты | Банк и работодатель одинаково списывают
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3829092
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, одновременное списание денежных средств с банка и работодателя не допускается. Работодатель может выплачивать заработную плату своим сотрудникам только наличными деньгами или по безналичному расчету на расчетный счет работника. Одновременное списание средств с банка может производиться только с согласия владельца банковского счета или на основании закона.
Для разрешения данного вопроса необходимы следующие документы: 1) Трудовой договор между работодателем и работником; 2) Приказ о назначении заработной платы работнику; 3) Документы, подтверждающие списание денежных средств со счета работника в банке.
Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы