Как пройти периодическую проверку для работы охранником в ЧОПе: советы и инструкции

Как мне пройти периодическую проверку, если у меня уже истек срок её действия, я уволился из ЧОПа в прошлом году, а сейчас оформляюсь на работу охранником вновь и требуется наличие проверки перед трудоустройством?

| Эдуард, Москва
Категория: Лицензирование
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2053 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно законодательству РФ, периодическая проверка на профессиональную пригодность охранника должна проводиться не реже одного раза в год. Если срок действия периодической проверки истек, работодатель обязан провести ее повторно. В данной ситуации, для того чтобы пройти периодическую проверку, Вам необходимо обратиться в ЧОП, где ранее проходили проверку, и уточнить возможность прохождения проверки повторно. Если работодатель отказывается проводить проверку, то Вы можете обратиться в соответствующие органы власти, чтобы они вынесли соответствующее решение обязательства работодателя провести проверку.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2053 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

  1. Трудовой договор (или дополнительное соглашение) с ЧОПом, где было указано о проведении периодической проверки.

  2. Документ, подтверждающий увольнение по собственному желанию в январе 2017 года.

  3. Копия приказа о проведении периодической проверки в сентябре 2016 года.

  4. Информация о сроках действия периодической проверки и её результатах.

Эти документы потребуются для подтверждения того, что гражданин работал в ЧОПе и проходил периодическую проверку в 2016 году, а также уволился по собственному желанию в январе 2017 года. Возможно, потребуется связаться с работодателями и службами, которые занимаются периодической проверкой для получения дополнительной информации. Рекомендуется также обращаться за консультацией к адвокату.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2053 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 192 Трудового кодекса РФ "Перевод работника на другую работу". Статья 59 Федерального закона "Об обеспечении безопасности" от 09.07.1999 N 153-ФЗ. Статья 10 Федерального закона "О частной охранной деятельности" от 11.07.1992 N 2485-1.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы