Как пройти медосмотр у нарколога и психолога при трудоустройстве в другом городе без справки с предыдущего места? Варианты и рекомендации.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, для прохождения медицинского освидетельствования на здоровье работника необходимо предоставить справки и медицинские документы с предыдущих мест жительства и работы. Если такие документы не были взяты, то следует обратиться к медицинским учреждениям в предыдущем месте жительства с запросом на предоставление справок о прохождении медицинского освидетельствования на здоровье. Если это не возможно, то возможно пройти медицинское освидетельствование заново в новом месте жительства. Однако, в данной ситуации, рекомендуется точнее уточнить требования работодателя и консультироваться с юристом.

Для прохождения медицинского освидетельствования на наркологический и психологический статус, Вам может потребоваться предоставить следующие документы:

1. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
2. Страховой медицинский полис (если есть) и документы, подтверждающие страхование.
3. Справки и документы из предыдущего места жительства, если такие имеются (справки о наркологическом и психиатрическом здоровье, выписки из истории болезни, направления на медицинские обследования и т.д.).
4. Медицинские карты и свидетельства о прохождении предыдущих медицинских обследований (если есть).
5. Другие документы, которые может потребовать медицинский центр или врач-осмотрщик.

Если у Вас нет всех необходимых документов, Вы можете обратиться в медицинский центр или к врачу-осмотрщику с просьбой о предоставлении правила прохождения медицинского освидетельствования в данной ситуации. В таком случае возможно, что Вас направят на дополнительные медицинские обследования для получения необходимых результатов.

Статьи закона необходимы для ответа на конкретный вопрос, связанный с правами и обязанностями сторон, либо урегулированием некоторых правоотношений. В данном случае, я могу предоставить информацию об обязательном медосмотре для определенных категорий работников, которые проходятся в соответствии с законодательством РФ.

Согласно статье 213 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работодатель имеет право требовать прохождения медицинского освидетельствования от работников, занятых на определенных работах, для оценки их соответствия медицинским требованиям в целях обеспечения безопасности производства.

Медицинское освидетельствование регламентируется Федеральным законом от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", где определены категории работников, которые обязаны проходить такой медицинский осмотр.

Если работодатель требует от работника предоставить документы за период времени, когда работник проживал в другом месте, то статьи закона, которые могут быть применены в этом случае, зависят от конкретных обстоятельств и причин требования такой информации.