Как пройти медкомиссию и подготовить все необходимые документы без потери времени и возможности получения отказа

Добрый день. Я понимаю, что Вы оказались в неприятной ситуации. Однако, я буду говорить в общих терминах. Для начала, Вам необходимо узнать, был ли заключен между Вами и работодателем договор об условиях труда. Если да, то следует обратиться к его положениям и узнать, какие меры предусмотрены в случае неявки на работу. Также, Вам следует увязаться с работодателем и узнать на основании какого документа произошло прекращение Вашего трудового договора. В случае если в этом документе Вы обнаружите некорректности или нарушения законодательства, Вам необходимо обратиться к юристу для помощи в защите Ваших прав и интересов.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация:

• Заявление о приеме на работу или допущение к работе, если оно было подано.
• Копия договора об оказании медицинских услуг, подтверждающая прохождение медкомиссии.
• Копия приказа о допуске на работу, если он был выдан.
• Документы, подтверждающие затраты на медкомиссию и проезд для сбора документов.
• Корреспонденцию или документы, подтверждающие, что были договоренности о приеме на работу.

Также может потребоваться изучение трудового законодательства Российской Федерации и корреспонденции с работодателем для определения причин отказа в приеме на работу и возможности обжалования решения.

Статьи закона, применимые в данном случае, будут зависеть от характера документов, на которые была собрана медкомиссия, и от условий контракта (если таковой был заключен между сторонами).

Общие статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

Статья 420 Гражданского кодекса РФ - об ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств;

Статья 15 Трудового кодекса РФ - об увольнении работника по инициативе работодателя;

Статья 1075 Гражданского кодекса РФ - об исполнении обязательств по договору.