Как пройти курсы повышения квалификации для учителя начальных классов дистанционно и оплатить их самостоятельно

Право на повышение квалификации учителя является гарантированным законом Российской Федерации. Согласно статье 65 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" работодатель (в вашем случае - учреждение образования) несет ответственность за обеспечение права педагогических работников на повышение квалификации. Таким образом, расходы, связанные с прохождением курсов повышения квалификации педагогических работников, обычно оплачиваются за счет средств работодателя. Однако, следует ознакомиться с условиями вашего трудового договора и коллективного договора, которые могут содержать специальные положения относительно оплаты курсов повышения квалификации.

Для решения данного вопроса необходимо в первую очередь обращаться к законодательству Российской Федерации, которое регулирует трудовые отношения и права работников. В данном случае, учителям начальных классов необходимо проходить курсы повышения квалификации в соответствии с требованиями Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Согласно ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации, обучение и повышение квалификации работника за счет работодателя является одним из обязательных направлений социальной защиты работников. Однако, в данном случае стоимость курсов повышения квалификации составляет более 4000 рублей, что является значительной суммой и может быть спорной точкой в данном вопросе.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с документами, регулирующими трудовые отношения между работодателем и работником, в том числе с трудовым договором и коллективным договором, и выяснить, указывается ли в них информация о порядке прохождения курсов повышения квалификации и об оплате данных курсов. Также стоит обратить внимание на документы, регулирующие образовательный процесс в вашей организации, в которой вы работаете.

В случае, если информация в указанных документах не ясна или вызывает сомнения, стоит обратиться к работодателю с просьбой дать разъяснения относительно порядка прохождения курсов повышения квалификации и условий их оплаты. Если работодатель не выполняет своих обязанностей в соответствии с законодательством, то вы можете обратиться в органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

Статьи 95 и 190 Трудового кодекса РФ.