Как прописка и наследство связаны: ответы на вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1065599
Ответы юристов (1)
Согласно статье 1147 Гражданского кодекса Российской Федерации, наследник может отказаться от наследства. Однако, срок для принятия решения по наследству – 6 месяцев со дня открытия наследства. Если наследство не было принято в течение этого срока, оно считается отвергнутым.
С учетом вышеизложенных положений, если срок для принятия наследства истек, то принять наследство уже не получится. Однако, по вопросу о прописке, если Вы имеете законное основание для регистрации по данному адресу и выполняете необходимые формальности, то возможность прописаться по месту прежней прописки Вам предоставлена.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
- Свидетельство о смерти матери - для подтверждения факта наследования
- Свидетельство о рождении - для установления вашего права на наследство как потомка матери
- Свидетельство о смене паспорта и печать о прописке - для подтверждения факта вашего проживания в месте где вам предстоит вступление в наследство.
Следует учитывать, что прописка не является основанием для наследования. Если вы являетесь законным наследником, то вступить в наследство вы можете в любое время. В случае доказательства того, что вы не знали об открытии наследства (т.к. случилось 15 лет назад) и вам не было возможности отстоять свои наследственные права, суд может восстановить их. Если вы не являетесь законным наследником, но имеете связь с наследодателем (например, вы были указаны в завещании), то вы можете обратиться в суд с заявлением о признании вас наследником.
Гражданский кодекс Российской Федерации: - Статья 1112 "Наследование по закону" - Статья 1168 "Время наследования" - Статья 1204 "Право на вступление в наследство" - Статья 12 "Место жительства гражданина" Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы