Как произвести смену фамилии в паспорте: обращение в ЗАГС или местный паспортный стол?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2425267
Ответы юристов (1)
Для изменения фамилии в паспорте необходимо обратиться в орган ЗАГС по месту вашей временной регистрации с заявлением. В данном случае, вы можете обратиться в местный ЗАГС и паспортный стол и подать заявление на изменение фамилии в паспорте. Никаких ограничений на изменение фамилии в другом городе нет.
Для изменения фамилии в паспорте в соответствии с законодательством Российской Федерации необходимо подготовить следующие документы:
Заявление на изменение фамилии в установленной форме, которое можно получить в ЗАГСе или скачать на официальном сайте государственных услуг.
Паспорт гражданина Российской Федерации, удостоверяющий личность заявителя.
Документ, подтверждающий основание для изменения фамилии. Может быть свидетельство о браке или об изменении фамилии. Если нет ни одного из этих документов, требуется адвокатское сопровождение.
В некоторых случаях, также может потребоваться свидетельство о рождении.
Вы можете обратиться в любой ЗАГС по месту жительства, даже если оно временное. Однако, для смены фамилии на основании свидетельства о браке, необходимо обращаться в ЗАГС, который зарегистрировал брак, так как этот документ выдается именно в том ЗАГСе, где был зарегистрирован брак.
Статьи закона, применимые к данному вопросу: - Статья 70 Гражданского кодекса РФ "Изменение имени и (или) фамилии гражданина" - Статья 16 Федерального закона от 15 ноября 1997 года №143-ФЗ "Об актах гражданского состояния" - Статья 19 Федерального закона от 27 ноября 2017 года №368-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части уточнения правил о предоставлении гражданам Российской Федерации иных документов, подтверждающих личность"
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы