Как произвести рассчет после увольнения с работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3883938
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Ермаков ЯрославПосле увольнения с работы, вам должны произвести рассчет заработной платы, предоставить справку о заработной плате и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Срок произведения рассчета зависит от положений трудового законодательства Российской Федерации и внутреннего трудового договора между работником и работодателем. Он обычно составляет не более 20 рабочих дней со дня увольнения. Если работодатель не производит рассчет в указанный срок, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
Для решения вопроса по произведению рассчета после увольнения могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, расчетный лист зарплаты, приказ об увольнении, справка о заработной плате, табель учета рабочего времени и отпуска.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы