Как продолжить карьеру после декрета: решение проблемы с недостатком мест в детском саду

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если вы уходите с декретного отпуска и места для основного воспитателя нет, вас можно временно заместить подменным воспитателем. Основным воспитателем вы были до выхода в декретный отпуск, поэтому возвращаясь, вы можете продолжить свою работу в этой должности. Если возникают проблемы с замещением, вам следует обратиться к администрации учреждения и, при необходимости, к профсоюзу для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор или соглашение; 2. Приказ об уходе в декретный отпуск; 3. Документы, подтверждающие вашу работу основным воспитателем до отпуска; 4. Служебные записки или документы, свидетельствующие о том, что места для основного воспитателя нет и вас замещает подменный воспитатель.

Применимые статьи закона: 1. Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение по инициативе работника; 2. Статья 258 Трудового кодекса Российской Федерации - Замещение временно отсутствующего работника.