Как продлить сроки договора на подбор персонала в условиях длинных майских выходных?

Добрый день! Для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимо изучить условия договора и узнать, предусмотрены ли в нем положения о продлении его сроков в подобных случаях. Если такие положения отсутствуют, то возможность продления сроков договора будет зависеть от согласия сторон и соблюдения ими требований законодательства Российской Федерации в части изменения условий договора. Рекомендую ознакомиться с договором и провести консультацию с юристом для более точного ответа на данный вопрос.

Для продления сроков договора на исполнение услуг по подбору персонала необходимо составить дополнительное соглашение к уже действующему договору, в котором будет указан новый срок исполнения услуг. В данном случае, для такого соглашения могут потребоваться документы, подтверждающие действительность причин, по которым требуется продление сроков, например, свидетельство о переносе рабочих дней в связи с праздниками. Также может потребоваться доверенность на подписание документов от лица компании или индивидуального предпринимателя, заключившего договор. Если продление сроков повлечет за собой изменения в условиях договора, то может потребоваться согласование данных изменений с контрагентом.

Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса: - статья 451 Гражданского кодекса Российской Федерации "Продление срока договора" - статья 320 Трудового кодекса Российской Федерации "Сохранение места работы при продлении договора" (если услуги по подбору персонала оказываются работники организации, заключившей договор) - статьи 4.2, 4.5 и 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании" (в случае, если исполнение услуг по подбору персонала осуществляется образовательной организацией).