Как продлить регистрацию гражданина РК на территории РФ и избежать санкций
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1017038
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, гражданинам, находящимся на территории РФ, необходимо продлить регистрацию в течение семи дней после окончания предыдущей регистрации, в противном случае владельцу документа могут назначить административный штраф в размере от 2 000 до 5 000 рублей. В данном случае, если гражданин из РК не продлит регистрацию в понедельник, то он превысит установленный законом срок на один день, что может привести к назначению административного штрафа.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
- Паспорт гражданина РК - для подтверждения гражданства и личной идентификации;
- Регистрационное удостоверение, которое просрочится в понедельник - для подтверждения факта нахождения на территории РФ и продления регистрации;
- Возможно потребуется заполнить заявление о продлении регистрации,
- Дополнительные документы, если они были выданы ранее в то время как гражданин РК находился на территории РФ.
Санкция за просрочку регистрации на один день может быть разной в зависимости от того, насколько длительна была просрочка и оснований для несвоевременной продления регистрации. В данном случае, факт просрочки на один день не должен повлечь за собой серьезных последствий, но рекомендуется своевременно обратиться в орган УФМС для продления регистрации.
Статья 19.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: Нарушение установленного законодательством Российской Федерации порядка пребывания на территории Российской Федерации или режима пребывания на территории Российской Федерации, совершенное гражданином Российской Федерации или иностранным гражданином, - влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до двадцати тысяч рублей с выдворением или без выдворения за пределы Российской Федерации.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы