Как продлить патент и регистрацию по трудовому договору

Для продления патента необходимо подать соответствующее заявление в Федеральную службу по интеллектуальной собственности. Стоит учитывать, что продление возможно не более чем на 5 лет со дня истечения срока действия оригинального патента.

Что касается продления регистрации по основанию трудового договора, то это зависит от условий, которые оговариваются в трудовом договоре и внутренних документах организации. Рекомендуется обратиться к правовой службе работодателя для получения подробной информации о возможности и порядке продления регистрации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Действующий патент, который необходимо продлить.
2. Заявление на продление патента.
3. Квитанция об уплате государственной пошлины за продление патента.
4. Трудовой договор, если основанием для продления является его наличие.

Также возможно потребуется предоставить другие документы и справки, если это потребуется для принятия решения по данному вопросу органами интеллектуальной собственности.

Патент на изобретение может быть продлен в соответствии с пунктом 1 статьи 1359 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Регулирование порядка продления патента на изобретение осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 23 сентября 1992 года № 3515-1 "О защите прав на изобретения и полезные модели".

Регистрация же по основанию трудового договора регулируется статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом, если речь идет о продлении регистрации товарного знака по основанию исключительного права на товарный знак, то данное вопрос регулируется статьей 1498 Гражданского кодекса Российской Федерации.