Как продлить патент и оформить отстранение от работы для сотрудника из Узбекистана?

Документы об отстранении от работы на основании окончания патента должны быть направлены в орган, выдавший патент, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Сотруднику необходимо уведомить работодателя о факте окончания срока действия патента и об отсутствии возможности работать до получения нового патента. Даты указываются в соответствии с фактическими событиями. Если получение нового патента в указанный срок невозможно, необходимо своевременно обратиться в орган, выдавший патент, для продления его действия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия паспорта сотрудника.

2. Копия патента, который будет заканчиваться 26.04.19.

3. Документ, подтверждающий, что сотрудник выезжает в отпуск на две недели после окончания срока патента.

4. Заявление от сотрудника об отстранении от работы на основании окончания патента.

Документы следует отправлять в управление ФМС по месту жительства работника.

В отношении второго вопроса, если сотрудник не успевает получить новый патент до 26.05.19, ему следует обратиться в управление ФМС и запросить информацию о возможности продления срока патента. Указывать нужно реальные даты, до которых необходимо продлить срок патента.

Статьи 13 и 14 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и статьи 18 и 19 Указа Президента РФ от 15.08.1996 № 1105 "О порядке въезда в Российскую Федерацию и выезда из Российской Федерации иностранных граждан" будут применимы для решения вопроса. Относительно отправки документов об отстранении от работы на основании окончания патента, следует обратиться к внутренним правилам организации. Относительно майских праздников, сотрудник должен получить новый патент до 26.05, или до ближайшего рабочего дня, если 26.05 – выходной день.