Как продать долю квартиры наследника, который еще не вступил в наследство
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 956717
Ответы юристов (1)
Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, вы можете продать свою долю в квартире другому родственнику, который получит долю от вашей тетки по завещанию, только после того, как он вступит в наследство и оформит свои права на наследственное имущество в установленном законом порядке. Поэтому рекомендую вам дождаться, пока второй наследник вступит в наследство и оформит свои права на долю в квартире, а после этого уже продавать ему свою долю.
Для данного вопроса понадобятся следующие документы:
Документы, подтверждающие наличие доли в квартире в результате наследования (например, свидетельство о праве на наследство, завещание).
Документы, подтверждающие право собственности на квартиру (например, свидетельство о праве собственности).
Документы, подтверждающие наличие завещания о передаче доли другому родственнику.
До того момента, пока второй наследник не вступит в наследство, он не имеет права на долю в квартире и, соответственно, ее не может покупать. Поэтому необходимо дождаться, пока он официально вступит в наследство, и только после этого продавать свою долю ему или другим лицам, заинтересованным в ее покупке. Важно также удостовериться в правности и законности завещания и процедуры наследования, чтобы избежать правовых проблем в будущем.
Гражданский кодекс РФ: статьи 1113, 1156. Также, необходимо учитывать положения Закона "Об исполнении гражданских иных прав при наследовании имущества" и Трудового кодекса РФ в отношении наследства после работника.
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы