Как признать диплом магистра в России, полученный в Донецком Государственном Университете Управления на факультете Право
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1170517
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДобрый день! Для действия диплома магистра в области права, полученного в Донецком Государственном Университете Управления (Украина), на территории Российской Федерации необходимо проходить процедуру его признания. Признание диплома осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса гражданке России, которая получила диплом магистра в Донецком Государственном Университете Управления (Украина), факультет ПРАВО, для действия диплома на территории РФ необходимо будет представить следующие документы:
- Заявление на признание диплома в установленном порядке;
- Оригинал диплома об образовании;
- Свидетельство о регистрации диплома в установленном порядке;
- Свидетельство о присуждении учёной степени (если присутствует);
- Нотариально заверенный перевод диплома на русский язык;
- Характеристика образовательного учреждения, выдавшего диплом;
- Документ, подтверждающий аккредитацию образовательного учреждения, выдавшего диплом;
- Документы, подтверждающие право на обучение без ограничений;
- Документы, подтверждающие право на обучение на соответствующей программе обучения в языковом институте.
После представления вышеперечисленных документов организация, занимающаяся признанием диплома, рассмотрит обращение и примет решение о признании диплома в Российской Федерации.
Статья 227 Гражданского кодекса Российской Федерации "Правовое положение иностранных граждан и лиц без гражданства", статья 83 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы