Как привлечь служебное лицо к административной ответственности за непринятие письма от директора ООО?

Как привлечь служебное лицо к административной ответственности на основании письма-обращения от директора фирмы к начальнику строительного отдела Муниципального образования района, на которое оно не ответило? На основании каких статей Административного кодекса РФ и ФЗ РФ это можно сделать? Обязано ли служебное лицо после привлечения к административной ответственности ответить на письмо?

| Степан, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Служебное лицо, занимающее должность начальника строительного отдела Муниципального образования района, могло бы быть привлечено к административной ответственности в случае, если им были нарушены требования законодательства Российской Федерации по вопросам исполнения служебных обязанностей. Конкретные статьи Административного кодекса или Федерального закона, на нарушение которых может быть вынесено административное наказание, зависят от характера нарушения.

Служебное лицо, которое было привлечено к административной ответственности, обязано выполнять требования, которые были вынесены в этом качестве, однако обязанность давать ответ на определенное письмо может была определена исходя из других нормативных актов, и поэтому ответ на этот вопрос невозможно дать на основании только указанных вопросов без уточнения дополнительной информации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

  1. Письмо-обращение директора ООО на имя служебного лица начальника строительного отдела Муниципального образования района.
  2. Доказательства передачи данного письма-обращения служебному лицу, например, квитанция о вручении, дата отправления и прочие.
  3. Доказательства отсутствия ответа на данное письмо-обращение со стороны служебного лица.

Служебное лицо, не отвечающее на официальное обращение, может быть привлечено к административной ответственности в соответствии с статьёй 19.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных обязанностей"). Если в результате привлечения к административной ответственности служебное лицо будет признано виновным, то ему будет наложен штраф в размере от 1 000 до 2 000 рублей.

Однако следует отметить, что в случае привлечения служебного лица к административной ответственности, это не гарантирует получение ответа на письмо-обращение. Ответ на данное письмо может быть получен только в случае выполнения служебным лицом своих обязанностей. Если служебное лицо не ответило на письмо-обращение директора ООО, его поведение может быть также основанием для привлечения к административной ответственности в соответствии с вышеуказанным законом.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи Административного кодекса РФ, применимые в данном случае: - Статья 5.39 (Нарушение служебного лица установленных сроков рассмотрения обращений граждан и организаций) - Статья 19.7 (Взыскание административных штрафов)

Федеральный закон РФ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", применимый в данном случае: - Статья 20 (Ответы на обращения граждан и организаций)

Привлечение служебного лица к административной ответственности возможно на основании статей указанных выше. После привлечения к административной ответственности служебное лицо не обязано давать ответ на письмо, но может быть обязано принять меры для исполнения требований, выдвинутых в данном обращении.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы