Невыплата зарплаты: Руководитель и юридическое лицо ООО Арена привлечены к административной ответственности

Действия государственного инспектора Роструда были правомерны, так как основанием для составления протоколов служило фактическое нарушение требований законодательства Российской Федерации о труде и защите прав работников, поскольку должностное лицо и юридическое лицо не выплатили заработную плату своим сотрудникам за последние три месяца.

На основании вынесенных протоколов об административном правонарушении в отношении руководителя организации и юридического лица, может быть принято решение об установлении штрафов за административное правонарушение, предусмотренного ст. 5.27 КоАП РФ. Кроме того, должностное лицо и юридическое лицо «Арена», нарушившие трудовое законодательство Российской Федерации, налагается обязательство выплатить задержанные зарплаты своим сотрудникам.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Протоколы об административном правонарушении, составленные должностным лицом Роструда в отношении руководителя организации и юридического лица за задержку зарплаты штатным сотрудникам организации.

2. Законодательные акты, регулирующие порядок начисления и выплаты заработной платы в Российской Федерации.

3. Устав ООО «Арена», удостоверяющий права и обязанности руководителя организации.

4. Трудовые договоры, подписанные между ООО «Арена» и его штатными сотрудниками.

Судя по описанию ситуации, действия государственного инспектора Роструда по составлению протоколов об административном правонарушении в отношении руководителя организации и юридического лица за задержку зарплаты штатных сотрудников организации являются правомерными в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В данном случае, руководитель и юридическое лицо были привлечены к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ за невыплату заработной платы штатным сотрудникам организации за последние три месяца.

Решение, которое должно быть принято, зависит от назначенного наказания руководителю и юридическому лицу за совершенное административное правонарушение, а также от решения по взысканию задолженности по заработной плате штатным сотрудникам организации. Однако, необходимо отметить, что наличие протоколов об административном правонарушении является веским аргументом для продвижения дела о взыскании задолженности в суде.

Действия государственного инспектора могут быть признаны правомерными при соблюдении процедуры, предусмотренной законодательством.

Решение должно быть принято с учетом нарушений, совершенных должностным лицом - руководителем организации и юридическим лицом - ООО «Арена». Согласно статье 5.27 КоАП РФ, за невыплату заработной платы юридические лица могут быть оштрафованы на сумму до 1/30 размера прожиточного минимума в регионе на одного работника, а должностные лица - на сумму до 5 тысяч рублей.

Составление 10 протоколов об административном правонарушении в отношении руководителя организации и 10 протоколов об административном правонарушении в отношении юридического лица является обоснованным, если имеются достаточные доказательства нарушений.

Для принятия решения по данному вопросу также могут использоваться и другие статьи законодательства, в том числе статьи Трудового кодекса РФ, регулирующие вопросы оплаты труда.