Как привлечь принимающую сторону к ответственности: гражданин Белоруссии без паспортов и миграционного учета
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 993744
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, гражданин, находящийся на территории РФ более 7 дней, обязан зарегистрироваться в миграционной службе по месту пребывания. Если гражданин Белоруссии не зарегистрирован на миграционном учете и нарушил эту обязанность, он может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, необходимо иметь в виду, что без дополнительных обстоятельств и доказательств, трудно привлечь принимающую сторону за нарушения гражданина Белоруссии.
Для решения этого вопроса потребуется следующий комплект документов: 1. Свидетельство о рождении гражданина Белоруссии; 2. Документы, подтверждающие нахождение гражданина Белоруссии на территории РФ (например, билеты на транспорт, медицинские документы и пр.); 3. Документы, подтверждающие факт отказа в постановке на миграционный учет (если такие имеются); 4. Любые другие документы, которые могут помочь в доказательстве того, что принимающая сторона была в курсе отсутствия гражданина на миграционном учете.
В таком случае, необходимо обращаться в компетентный орган, осуществляющий контроль за соблюдением миграционного законодательства на территории РФ, например, Федеральную миграционную службу Российской Федерации.
Статья 13 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" - обязанность иностранного гражданина или лица без гражданства уведомлять органы миграционной службы о месте пребывания в Российской Федерации.
Статья 19.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - ответственность за нарушение правил пребывания или проживания в Российской Федерации.
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы