Как привезти больничный при ограничении передвижения: практический опыт пациентки, выписанной с диагнозом ОРВИ

В соответствии с указом Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2020 года № 324 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации в связи с предупреждением распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", в случае наличия у вас заболевания, связанного с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), в том числе ОРВИ, на время лечения вы можете находиться вне места жительства только по маршруту, связанному с обращением за медицинской помощью в учреждениях здравоохранения, на территории которых вы находитесь на лечении. Таким образом, если вы едете на прием к врачу или забираете свидетельство о законченном лечении в медицинском учреждении, то передвигаться можно. Для подтверждения цели своего передвижения следует предъявить сертификат, удостоверяющий факт наличия у вас заболевания, справку от лечащего врача или свидетельство о законченном лечении.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству РФ, а именно к указам и постановлениям Министерства здравоохранения РФ и правительства РФ. Также необходимо уточнить у работодателя по какой причине ему требуется призвать больничный лист ранее указанного срока, ведь в соответствии со статьей 179 Трудового кодекса РФ работнику предоставляется оплачиваемый отпуск по болезни в продолжительности до 15 календарных дней без предъявления больничного листа, а после этого срока — с предъявлением больничного листа. В конкретной ситуации понадобится больничный лист и указ Минздрава, который был использован для ограничения передвижения. Также рекомендуется обратиться к юристу для дополнительной консультации и защиты своих прав в данной ситуации.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо предоставить справку о вашем состоянии здоровья и выписке с больничного листа, а также знать действующее законодательство и указы, которые регулируют ограничение передвижения в связи с пандемией COVID-19. Если Вы не можете лично явиться в медицинское учреждение для предоставления документов, можете обратиться к медицинскому учреждению для предоставления документов по электронной почте или другим способом удаленной связи. Однако, в случае, если в Вашем регионе действует режим повышенной готовности или режим ЧС в связи с пандемией COVID-19, рекомендуется связаться с вашим работодателем или медицинским учреждением для получения инструкций о порядке сдачи документов.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Ежегодный оплачиваемый отпуск", статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации "Больничный лист", статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации "Перенос графика работы в связи с наличием уважительных причин", статья 17 Федерального закона "О противодействии распространению новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" "Ограничение прав и свобод граждан в целях обеспечения безопасности государства и общества" необходимо учитывать в контексте ограничения передвижения.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации, включают:

• Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации «Отстранение от работы по состоянию здоровья»
• Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации «Продолжительность ежегодного отпуска»
• Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации «Гарантии и компенсации в связи с временной нетрудоспособностью и ежегодным оплачиваемым отпуском»
• Статья 31 Федерального закона от 21 марта 2014 года № 21-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» в части ограничения передвижения на территории муниципального образования в период режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации.