Как приватизировать жилье после проживания в служебной комнате более 20 лет: нормы закона и права женщины
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3086189
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, проживающий в жилом помещении более 20 лет гражданин имеет право на заключение договора социального найма на данное жилое помещение при наличии соответствующих оснований. В данном случае, гражданка проживает в служебной комнате в коммунальной квартире более 20 лет и имеет право заключить договор социального найма на данное жилое помещение, с целью дальнейшей приватизации жилого помещения. В связи с переходом данных жилых помещений в городскую собственность, на них не распространяются правила, касающиеся служебных жилых помещений. Иными словами, к данному жилому помещению применяются общие положения гражданского законодательства Российской Федерации.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, для подтверждения факта постоянной регистрации в коммунальной квартире;
Свидетельство о рождении дочери, которая проживала в выданной служебной комнате до своего выезда;
Документы, удостоверяющие право на наследство мужа вашей дочери или свидетельство о его выписке из данного жилого помещения;
Свидетельство о регистрации на выданной служебной комнате с момента переезда мужа вашей дочери;
Свидетельство о праве на приватизацию жилого помещения.
Перед получением договора социального найма и приватизации жилого помещения, необходимо убедиться в наличии правовой основы для оформления права собственности на это жилье. Большое внимание также следует уделить законодательству, которое регулирует вопросы приватизации государственного жилья.
Статьи 209, 210, 211, 217, 218 Жилищного кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы